众所周知的我国是人口大国，很多阶层的人都面临着就业难的问题。就业找工作必须经历的一项就是面试，也是最重要的一项。

    我们所说的面试是一种经过公司组织设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察的方法，从外表到内在对面试者的知识、能力、经验等有关的考试活动。

  一、要保持一个良好的心里状态

    1、淡化成败意识

      有些人总是自以为是，表现的高高在上，不把别人当回事。这样的话在面试的时候如果遇到一点突发状况就会表现的惊慌失措，一下就懵了。首先我们就要用一个正常的心态去面对面试，成败并不重要只要是自己努力就好。

     2、保持自信 

       我们在面试的时候要保持自信，相信自己。通过自信心可以使我们提高注意力、保持机智的思维能力、敏锐的判断能力，是我们精神集中来应对考试。

     3、不要紧张      

        我们在面试的时候千万不能过度的紧张，平常心态面对考试，自己努力应对，成败乃兵家常事，这样才能遇事不惊，超长发挥。

4、冷静思考，理清思路      

      在考官提问问题之后一定要先冷静思考，理清思路，不要急于回答。一方面显得比较沉着冷静，稳重得体。一方面可以给自己留出时间理清思路清晰回答。

二、知己知彼

   面试前，在做好自身准备工作的同时也要去了解你所应试的公司。比如企业的行情、一些企业知识、产品、未来发展方向什么的，尽可能的多了解一些。有了大致的了解之后记住一些企业基本知识，可能会被问到。恒古不变的真理：“知己知彼，百战百胜。”

三、面试中的礼仪

   1、不要一直笑脸盈盈2、一定要准时。3、对考官问题逐一回答。3、不要撒谎4、不要语出伤人5、口齿清晰6、穿着简洁大方7、在面试的时候可以赞美一下办公室装修不错、图画很精致之类的话来打破沉默或者冷场8、在没有示意你坐下之前不要坐。

四、面试时候的语言运用技巧

       一个人的语言表达艺术标志着你的成熟、素养。所以想要取得面试的成功是不是应该学会语言的运用技巧呢？这是非常重要的一部分。

     1、 在与考官交流时一定要吐字清晰、大方得体。不能紧张说话断断续续，千万不要带口头语，不然形象会大打折扣。

    2、 说话的语气平和，声音不能过高过低，咋咋呼呼。需要用什么样的语气就用什么样的语气。

    3、 说话时要学会机智、幽默。会使你给考官的印象大大提升。

    4、一定要认真聆听，注意考官的表现、心态。不要表现的无所事事、心不在焉。

   5、 手势和姿势也是很重要的，不要有小动作，这样会让考官觉得你会比较仔细认真，也是对考官的尊重。 

五、面试禁忌     

     1、开始就问人家待遇， “你们的待遇怎么样”工作还没干，就先提条件，能不能被录用还是两码事。待遇是以后的事。

      2、不要提有熟人。不要一张口就来公司我有熟人什么的，马上就会引起反感。

      3、不当反问，这是什么 意思呢，我给大家举个例子。如果考官问你“你希望一个月开给你多少工资？”你千万不能回答“你们打算给我开多少”这样会使人很不快。

     4、说不合逻辑的话，考官问你东你说西，答的驴头不对马尾。 

     5、该说的说不该问的别问。言多必失的道理大家都懂，交谈的时候注意言辞，不要聊与面试无关的话题。

六、 忌不良习惯

    在面试的时候一定注意自己的形象，不要做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、还有玩弄考官递过来的名片的动作。

1、不停的晃腿，显得特别紧张，而且相当不礼貌。

 2、不停的四处张望，给人缺乏自信或者有什么不可告人的秘密的印象，容易使考官反感。

 3、表情不要太死板，不要气氛很紧张，要经常微笑。 

 4、不要手足无措或者动作夸张，要自然放松。

    这些坏习惯一定要改掉，让自己保持自然、得体、大方。可以给对方有一个好的印象，也会使成功几率提高。

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