岗位职责：
1、 协助董事长编写公司发展战略规划、经营计划，收集国家和地方政策、行业、产业、竞争性资料供董事长参阅，并提出建议和意见。
2、 协助董事长监督、检查工作计划落实情况，沟通和协调公司各部门工作，提升组织效能。
3、 召集和主持公司工作例会及专项会议并做会议纪录，担当公司级决议、通知、政策等文件的起草和发布工作。
4、 总结董事长管理思路，协助董事长建立管理机制、制度、流程，并督促、检查落实政策贯彻执行情况。
5、 定期向董事长提供公司日常运营数据和分析报告。
6、 处理涉及政府、协会、第三方认证机构、及重要合作伙伴相关接待事务，合理规划董事长日程并向董事长提出建议。
7、 协助董事长处理公司顶层设计、法律事务、事务等相关工作。
8、 董事长安排的其他工作。

任职要求：
1、 经济学、企业管理等专业本科及以上学历。
2、 良好的职业形象，普通话标准，年龄25-40岁。
3、 具有较强的文字撰写能力，2年以上董事长/总经理助理或部门经理工作经验。
4、 具有较强的敏锐度和应变能力，及较高的商务礼仪素质及综合素养。
5、 具有较强的沟通表达、协调及能力，能够组织、策划、安排相关会务，并能准确地进行会议记录和整理。
6、 具有良好的身体素质、心理素质、职业道德素质及较高的抗压能力。

福利待遇：
1、单休，五险一金、车补等；
2、享受国家规定的法定节假日及节假日福利；
3、月度、季度优秀员工奖励；
4、年度价值奖金；
5、全国定期专业培训